9月起，江苏又有一批退休人员将面临养老金的重新计算和补发。2023下半年江苏养老金重新核算的主要原因是养老金计发基数的更新。事实上，补发的金额本来就应该属于退休人员的。在上半年退休时，由于新的计发基数还未统计公布，社保部门只能使用上一年的基数进行预估，等到新基数出炉后，才能重新计算并补发给退休人员。那么江苏养老金重新核算能补发多少钱？下面就随XXX小编一起来看看详情。

一、江苏养老金重算补发是什么意思？

其实，江苏养老金重算补发并不是一个新概念，它是指根据新的核算参数，对退休人员的养老金进行重新计算和补发，以缩小新老养老金之间的差距。在安徽省，只有两类退休人员可以享受到这项待遇。

(相关资料图)

第一类是事业单位的“中间人”。他们是指因为公务员等级并轨调整、公检法特殊行业标准、企业工作经历、跨统筹地区流动、受到处分等原因，导致退休时的计算指标发生变化，而无法按照正常程序确定养老金水平的人员。他们在退休后，会在2019年和2022年期间临时领取预发养老金。其中一部分“中间人”已经在2019年和2022年完成了养老金的重新计算，但还有一部分人因为缺少计算指标，仍然按照预发养老金标准领取养老金。

第二类是本年度的退休人员。他们是指在1-8月份之间退休的人员。由于他们在退休时，还没有公布今年的养老金计发基数，所以他们只能按照去年的计发基数提前领取养老金。等到今年的计发基数公布后，他们就可以根据新的计发基数重新计算和补发养老金。据了解，对于去年度的退休人员，重新计算和补发的时间是在次年一月份；而对于今年度的退休人员，重新计算和补发的时间还未确定。

因此，并不是所有人都能够领取重新计算后的养老金，只有一些事业单位的“中间人”和本年度的退休人员才能享受这项待遇。

二、江苏养老金重算补发及计算最新消息：

包括江苏在内的全国各省市养老金计发基数8月起陆续公布，多数地区会在8月-12月重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年第一季度才补发到位。

江苏养老金重新核算，不是全国给出一个涨幅，而是由各省陆续公布自己本地的养老金计发基数，具体涨多少看的是本地的标准。

其次，今年养老金调整涨幅走低，相较于去年再下调0.2%，为此，今年的养老金计发基数上涨水平也比去年上涨的水平有所下降。

这是一个非常重要的问题，因为养老金是老年人的重要收入来源之一，对于退休职工来说，能否得到充分的养老金待遇，是直接关系到他们生活质量的问题。

首先，我们需要了解江苏省养老金的计算方式。根据江苏省人社厅的法规，江苏省企业职工基本养老保险的养老金计算公式为“个人缴费月数×个人缴费基数×个人账户记账利率+单位缴费月数×单位缴费基数×单位账户记账利率”，其中个人缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的3倍，单位缴费基数的上限为本市上年度职工月平均工资的5倍。

这意味着，职工的养老金待遇，与他们的个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素密切相关。

其次，我们需要看看江苏省养老金的现状。目前，江苏省养老金的平均水平较高，但也存在一些问题。根据江苏省社保局公布的数据，江苏省企业职工基本养老保险平均养老金为3703元/月，而最低养老金标准为1550元/月，最高养老金为8768元/月。虽然平均水平较高，但对于一些退休职工来说，养老金待遇还是不够高。

最后，我们需要考虑2023年8月份江苏省养老金重算补发的情况。根据江苏省人社厅的法规，江苏省将在2023年8月份对2019年6月30日之前参保的职工进行养老金重算，并根据实际情况进行补发。具体补发金额将根据个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数、账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素综合考虑。

根据这些情况，我们可以初步得出结论：职工退休能否补发800元的养老金，取决于他们的具体情况。如果职工的个人缴费月数、个人缴费基数、单位缴费月数、单位缴费基数等因素较高，且账户记账利率、上年度职工月平均工资等因素较优，那么补发的养老金可能较高。如果这些因素相对较低，那么补发的养老金可能较少。

总之，2023年8月份江苏省养老金重算补发对于职工退休待遇来说是一个重要的机会，但具体补发金额还需要综合考虑多种因素。

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