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4月15日，合肥滨湖职业技术学院在行政楼第一会议室召开二届四次教职工代表大会。上午8:30分，大会在雄壮的《国歌》声中拉开帷幕。

省教育厅督导专员、学院党委书记曹杰旺，学院院长陈邦考，执行院长吴超，党委副书记兼常务副院长、教代会主任周本顺，副院长高文峰等领导出席会议。合肥滨湖学院教职工正式代表和部分列席代表参加会议，周本顺同志主持会议。

大会听取了陈邦考所作的《2022年度学院工作报告》。《报告》中全面总结了2022年学院工作所取得的成绩及存在的困难与不足，明确提出了2023年学院工作总体思路、主要预期目标以及各项工作任务。

陈邦考在报告中指出：教师是学校改革发展建设的第一资源，打造一支高素质，专业化创新型教师队伍，是学校未来高质量发展的重中之重。要制定政策，形成尊师重教，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围，为广大教师营造一个良好的发展空间十分重要。完善师德考核机制，建立健全师德师风长效机制，鼓励教师潜心育人，静心治学、以德立学、以德施教。根据学校发展需要，将加快引进更多优秀教师，使师资队伍数量和质量有一个较大的提升。在学校特色专业和专业群建设中，将着力培养更多专业带头人，中青年骨干教师和科研带头人。整体提升教师业务能力和学历、科研水平。制订相应的考评制度，职务评聘及绩效考核办法，加大奖励制度，积极开展校级“师德标兵”“教学名师”“骨干教师”评选认定；开展多种形式的教师技能大赛，形成人人思进、人人争先局面。实现教师与学校同发展，共进步的良好局面。

最后，曹杰旺作了讲话。他在讲话中首先代表学院党委对大会的成功召开表示热烈祝贺！向全体与会代表，以及为学校事业发展付出辛勤努力的全体教职员工，表示亲切的问候和衷心的感谢！他说：本次大会是在深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻全国全省职业教育大会精神，落实教育部等五部委《职业学校办学条件达标工程实施方案》和安徽省教育厅等五部门《职业学校办学条件达标工作实施方案》，全面开展教学诊断与改进工作的关键时期召开的，是一次集思广益话改革，凝心聚力谋发展的会议。按照教代会工作条例要求，会前进行了题案征集，代表们对学院改革发展积极建言献策，共商学院发展大计，提出了许多宝贵的、建设性的意见和建议，既充分表达了广大教职员工的憧憬和信心，又切实反映了校情民意，希望有关部门重视代表们意见、珍惜代表们的建议，呵护好代表们的热情，要把群众意见和建议作为学院改革发展的助推器、动力源。希望各部门用实际工作成效回应代表们的呼声和期盼。曹书记代表学校党委向代表们提出了三点要求：一、认清形势找准定位，对照标准找出短板；二、聚焦目标狠抓落实，增强本领攻坚克难；三、加强党的建设，以高质量党建引领高质量事业发展。

本次教代会历时半天，顺利完成各项议程，圆满结束。

（解正举、汤理影）

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